Estudios socioeconómicos son un servicio de investigación profunda del candidato evaluado sobre aspectos escolares, familiares, económicos, laborales y, en general, de su entorno.
Se hace énfasis en los antecedentes laborales que obtenemos del candidato con la intención de fortalecer el proceso de selección y contratación.
La intención de los Estudios Socioeconómicos es evitar el riesgo de contratar a una persona conflictiva o mentirosa, que pueda causar problemas a las empresas, en detrimento de la productividad, la fluidez en los procesos y perjudicar el buen clima laboral.
