Llevar un control de nóminas es indispensable para el correcto funcionamiento de una empresa, aunque a veces no pareciera una tarea prioritaria, existen muchos beneficios de realizar este proceso de manera efectiva y segura.
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Estos son algunos de los beneficios:
1. Evitar fraudes:
El más común en cuanto a las nóminas es el fraude del empleado fantasma, personas que cobran un salario por trabajar, generalmente coludidas con supervisores, pero que no realizan lo esperado o no existen. La manera de evitar este tipo de fraude es no hacer pagos en efectivo, es preferible hacerlo a través de un banco.
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2. Proteger los activos de la empresa:
Cuando se lleva un control de nóminas, hay una protección contra pérdida de recursos por medio de despilfarros, gastos necesarios, errores y mala administración.
3. Ambiente laboral:
Si llevas un buen control de nóminas , pagas los sueldos a tiempo, de manera correcta y cumples con los aguinaldos, los empleados estarán satisfechos con la empresa. Existirá un clima laboral agradable y esto se trasladará a situaciones positivas para la empresa como la lealtad del empleado y mayor esfuerzo.
4. Ahorros :
Algunos aseguran que con una administración de nómina inteligente las empresas pueden llegar a tener a horros desde hasta el 20% sobre el costo total de esta . Sujeto a factores de tamaño, finanzas y número de empleados.
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